De wereld verandert in hoog tempo. Organisatiegrenzen vervagen. Sociale netwerken zijn sterker dan structuren en hiërarchie. Op alle niveaus zoeken organisaties naar nieuwe manieren om talent te binden en  te ontwikkelen.

oranje-blok

Deze tijd vraagt nieuwe antwoorden op nieuwe vragen. Hoe word je een gamechanger? Hoe kan je samenwerken en innoveren over de grenzen van je organisatie heen? Hoe benut je het sociale kapitaal en de collectieve intelligentie van je organisatie?

oranje-blok

Dutch connected biedt een platform waarop de getalenteerde frontrunners hun referentiekader exponentieel verrijken en hun netwerk vergroten. Vooral geen management development programma. Die zijn er al genoeg. Een relevant netwerk van nieuwsgierige vernieuwers uit diverse sectoren.

Uitdagend en verfrissend.